|
1. Соблюдать коммерческие и личные
тайны работодателя;
2. Нести личную ответственность за все имущество, находящееся в квартире
работодателя;
3. Нести личную ответственность за жизнь и здоровье подопечного;
4. Следить за личной гигиеной и внешним видом;
5. Иметь рабочую форму одежды удобную для сиделки;
6. Строго соблюдать режим дня подопечного;
7. Оставлять подопечного только по согласованию с работодателем ;
8. Выходные по согласованию с работодателем и с агентством;
9. Выполнять обязанности по уходу за подопечным:
10. Сиделка имеет право на четыре- шесть выходных в месяц (подбор
персонала на время выходных оплачивается по договоренности с
работодателем):
~ приготовление пищи;
~ кормление;
~ уход за телом подопечного т.е. если больной парализован - влажное
протирание тела, обработка пролежней, замена постельного белья, следить
за стулом больного и т.д.;
~ Стирка белья подопечного (стиральная машина);
~ утюжка;
~ влажная уборка комнаты;
~ проветривание комнаты;
~ прогулки (по согласованию с работодателем и подопечным).
11. В обязательном порядке сообщить работодателю ( предварительно
согласовать с агентством) о возможном не выходе на работу (болезнь и др.
причины);
12. По желанию работодателя вести ежедневник сиделки.
|